最近大概是过了新工作的蜜月期，觉得有点乏力。
今天和隔壁部门的同事沟通事情的时候，火药味很浓。然后被领导私聊，以委婉的方式暗示我这么做情商很低。
领导说，也不是仅仅这一次的事情，而是我之前也在她面前提到过和别的部门的同事沟通，如何被“气死”之类。
怎么说呢？我也觉得自己情商很低。
这样的错误在爱奇艺已经犯过一次，为什么在新公司还会再来一次？
想起之前在爱奇艺被pua，和领导在线上只是开玩笑说了一句：事情好难推，累死了。
然后就在后面聊绩效的时候被说：成绩没有，但是就很会抱怨。
我说，我只是在开玩笑而已。
她说，那为什么别人都不说呢？
是呀，为什么别人都不说呢？
事情难推，大家都觉得难，但是为什么就我把这话说了出来呢？
然后在新公司，竟然也因为之前在领导面前抱怨了跨组沟通，结合今次碰上和同事沟通态度很冲，而被谈话。
就觉得自己这样很蠢。
不开心有三点。
1、同样的错误，已经在爱奇艺犯过一次，为什么在新公司还要再犯？
2、为什么面对对方的不友善，我不能忍住不好的情绪，反而直接和对方开怼？
3、明明是对方先不友善，然而因为对方是甲方，所以错就在我这
第三点其实就很幼稚，为什么要去想到底是谁对谁错呢？领导在意的，只是这个事情到底能不能推下去而已。
事实上，今天如果我能够在把事情推下去的前提下，就算语气再傲一些，领导也不会到要私下沟通这一个地步。正是因为知道说，这样的状态下，事情推不下去，和同事关系还闹僵，反而是在给她找麻烦，所以才要找我沟通下。
但是话说回来，我真的很讨厌喜欢抱怨的自己。
不久之前，朋友说我一直在抱怨，前同事也有说我很喜欢抱怨，再遇到这次这个事情，我就在想，是真的吗，我喜欢抱怨嘛？
后来想了下，有时候，说者无心听者有意吧。
所以，有烦心的事情，就不要再去和周围的人吐槽了好么？！
写写博客，发泄在网上吧。
同一个错误，希望不要再犯第三次。